Valeurs fondamentales
Notre Vision: “Solutions créatives inspirantes vers le succès”
Notre Mission: “Ensemble, nous créerons des solutions innnovantes à travers l’expérience et le savoir-faire technologique tout en valorisant nos relations.”
Valeurs fondamentales: “STRETCH IF” / « Se dépasser si....Nous pouvons le faire
Sécurité et environnementLa sécurité de nos employés et de tous est pour nous primordiale. C’est pourquoi nous nous conformons aux plus hautes normes de Responsabilité et nous travaillons pour avoir l’accréditation ESAD II. |
Travail d’équipeNous mettons l’accent sur le travail d’équipe: l’addition de plusieurs parties est toujours meilleure. C’est seulement en travaillant ensemble, au niveau interne et externe, que les partenariats longue durée sont bénéfiques pour tous. Nous pouvons gérer différemment certaines parties de nos activités mais elles finissent toutes par se coordonner grâce à un bon travail d’équipe et à une bonne communication, réduisant ainsi une mentalité trop cloisonnée. |
ResponsabilitéLa responsabilité est importante que ce soit au niveau personnel ou de l’entreprise. Cornelius a toujours eu une forte conscience sociale et nous pouvons maintenant utiliser les procédures d’’audit et d’amélioration continue selon la SA8000 pour s’assurer que nous ne travaillons pas consciemment avec des organisations dont les normes ne sont pas aussi importantes et que nous revoyons continuellement nos politiques. |
EfficacitéEtre efficace signifie produire des effets puissants. Etre efficace signifie produire des résultats avec peu d’efforts gâchés: c’est la faculté à mener des actions rapidement. Cependant, même en faisant cela, vous ne serez pas forcément efficace. L’efficacité vous permet d’accomplir les buts que vous avez choisi qui en valent la peine, ceux qui appuient votre vision et votre mission et qui mènent au succès continu. |
Trust / ConfianceSans confiance nous ne pouvons pas construire de relations. Nous privilégions un climat d’ouverture dans l’entreprise et recherchons la confiance de chaque personne travaillant avec nous. A moins que nos clients et partenaires principaux ne nous fassent confiance, nous ne pouvons atteindre le respect de l’industrie que nous recherchons. |
Continuité du Développement et de l’améliorationCornelius s’engage à la formation et au développement de tous ses employés et a développé des politiques de ressources humaines innovantes qui ont pour but de faire du travail à Cornelius une expérience agréable et satisfaisante. Nous encourageons notre personnel à prendre des initiatives pour leur propre éducation et développement. |
HonnêtetéSans honnêteté il ne peut pas y avoir de confiance. Nous accordons de l’importance à l’honnêteté dans notre organisation ainsi que dans nos relations avec nos clients et nos fournisseurs. Il est aussi important d’encourager chacun à être honnête avec eux-mêmes. |
InnovationLe terme innovation se réfère aux changements radicaux et progressifs des produits, des procédés ou des services. “Les entreprises ne peuvent croître à travers des réductions de coûts et des réaménagements internes uniquement. L’innovation est l’élément clé pour fournir une croissance marquée et pour accroître les résultats financiers”. |
FunTout le monde a besoin d’un peu de “fun” dans leur vie: le travail devrait donc aussi être fun. Nous voulons que tous nos employés apprécient de travailler pour nous et nous pensons que nos valeurs font de travailler avec nous une expérience appréciable. |